baner
baner
baner
TIMEX S.A. Hoesch Schwerter Profile GmbH

Fotogaleria

galeria
Konkurs Mam Talent 2015

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

PKP Energetyka wyróżniona tytułem Odpowiedzialny Pracodawca - Lider HR 2012

PKP Energetyka została doceniona za szczególną dbałość o warunki pracy oraz rozwój pracowników. Potwierdzeniem rzetelności, wiarygodności i wysokiej pozycji rynkowej spółki jest otrzymany – po raz drugi z rzędu – tytuł Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR.

Nagroda jest efektem długofalowej polityki personalnej firmy, której głównym filarem jest szczególna dbałość o rozwój pracowników. Spersonalizowane programy szkoleniowe, finansowane m.in. z funduszy europejskich, umożliwiają im podnoszenie kompetencji. Elementem strategii szkoleniowej jest wdrażanie akademii rozwoju dla kluczowych grup pracowników – program edukacyjny dla kadry menedżerskiej, program dedykowany dla pracowników sprzedaży oraz obsługi Klienta.

Ważnym ogniwem rozwoju jest System Zarządzania Kompetencjami, umożliwiający określenie wymogów kompetencyjnych na stanowiskach pracy. Ponadto PKP Energetyka aktywnie wspiera indywidualne inicjatywy pracowników w zakresie udoskonalania kompetencji. Uzupełnieniem systemu podwyższania kompetencji zawodowych są prowadzone przez spółkę programy dofinansowujące studia wyższe lub podyplomowe oraz kursy językowe.

PKP Energetyka zatrudnia ponad 7000 pracowników. Zaangażowane i wyspecjalizowane kadry to największy kapitał naszej spółki- mówi Tadeusz Skobel, Prezes Zarządu.
W firmie stawiamy na rozwój oraz utrzymywanie przyjaznej i twórczej atmosfery pracy. Stale motywujemy pracowników do dzielenia się swoimi nowatorskimi projektami, najciekawszymi pomysłami usprawniającymi biznes. To za sprawą innowacyjnych rozwiązań proponowanych przez naszą kadrę budujemy przewagę konkurencyjną- dodaje Tadeusz Skobel.

Wyróżnienie Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2012 przyznawane jest w ramach ogólnopolskiego programu promującego pozytywne wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej. Godło Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR, które przyznaje redakcja Strefy Gospodarki, dodatku do Dziennika Gazety Prawnej, jest dla laureatów potwierdzeniem wysokiej jakości zarządzania zasobami ludzkimi.


Autor: (źródło: PKP Energetyka, 25.04.2012)

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.