baner
baner
baner
RFWW RAWAG Sp. z o.o.

Fotogaleria

galeria
Akademia Małego Kolejarza

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

Początek negocjacji nad nowym ZUZP w PKP Intercity

9 lutego rozpoczęły się w spółce negocjacje ze stroną społeczna nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Zarząd PKP Intercity reprezentuje w negocjacjach Krzysztof Mamiński, prezes Związku Pracodawców Kolejowych - czytamy na stronie Związku Zawodowego Pracowników Warsztatowych. Obecnie w spółce PKP Intercity obowiązują aż trzy układy zbiorowe pracy – „stary” Intercity oraz dwa obowiązujące w innych spółkach kolejowych – w PKP Cargo i Przewozach Regionalnych, co jest wynikiem przeprowadzonej pomiędzy tymi podmiotami w 2008 roku alokacji pracowników. Powstała więc potrzeba ujednolicenia tych zapisów.

Poczyniono już pierwsze ustalenia:

  • Układ jest negocjowany w myśl art. 24128 Kodeksu Pracy.
  • Pracodawca zobowiązał się, że nowy układ nie spowoduje obniżenia pracownikom spółki dotychczasowych wynagrodzeń.
  • Ustalono, że do dnia 23 bm. związki maja złożyć swoje propozycje zapisów oraz wyznacza przedstawicieli do Zespołu Roboczego.
  • Strona społeczna wyszła z propozycja by zapisy układu negocjowano jedynie na spotkaniach Zespołu.
  • Pracodawca zobowiązał się do zakończenia prac nad ujednoliceniem zapisów nowego układu do dnia 30 czerwca br.
  •  

Autor: (źródło: warsztatinfo.pl, 11.02.2010)

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.