baner
baner
baner
Pixel Sp. z o.o.

Fotogaleria

galeria
Konkurs Mam Talent 2015

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

Porozumienie w sprawie gwarancji pracowniczych podpisane

Przedstawiciele ponadzakładowych organizacji związkowych, działających w Grupie PKP i Związek Pracodawców Kolejowych, reprezentujący zarządy spółek: PKP CARGO S.A., PKP Intercity S.A. oraz PKP Przewozy Regionalne spółka z o.o. podpisali dzisiaj porozumienie w sprawie gwarancji pracowniczych. Dokument ten określa prawa, przysługujące osobom, zmieniającym pracodawcę w ramach Grupy PKP oraz obowiązki, spoczywające na zarządach spółek, w związku ze zmianami organizacyjnymi.

Od 1 września do 30 listopada 2008 r. około 10 tysięcy pracowników, zmieni pracodawcę w ramach Grupy PKP. Pracownicy spółki PKP CARGO, tj. maszyniści i pracownicy zaplecz technicznych, przejdą do pracy w spółkach przewozowych PKP Intercity oraz PKP Przewozy Regionalne. Ponadto pracownicy spółki PKP Przewozy Regionalne, związani z obsługą połączeń międzywojewódzkich, rozpoczną pracę w spółce PKP Intercity.

Podpisane dzisiaj porozumienie gwarantuje pracownikom przejście do nowego pracodawcy w trybie artykułu 23¹ Kodeksu Pracy, z zachowaniem co najmniej dotychczasowych warunków pracy i płacy oraz innych świadczeń pracowniczych. Zmiany organizacyjne nie będą powodować tzw. zwolnień grupowych. Porozumienie zapewnia też pracownikom stabilne warunki pracy, w szczególności miejsca pracy w spółce PKP Intercity do końca 2010 roku i w spółce PKP Przewozy Regionalne do końca 2009 roku. Zarządy spółek będą stosować wobec przyjętych pracowników postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, obowiązującego w spółce, z której przeszli ci pracownicy przez maksymalnie 2 lata. W tym czasie zobowiązują się do podjęcia prac, które doprowadzić mają do zawarcia nowego ZUZP, jednolitego dla wszystkich zatrudnionych.

Każdy z pracowników otrzyma indywidualną informację o przysługujących mu prawach i obowiązkach. – Podpisane porozumienie stanowi niezwykle istotny krok w ważnym procesie zmian, zapoczątkowanych z powodzeniem w 2001 roku, kiedy to rozpoczęły działalność spółki, działające dzisiaj w Grupie PKP – mówi Andrzej Wach, Prezes Zarządu – Dyrektor Generalny Polskich Kolei Państwowych. Pokazuje ono bowiem, że Polscy Kolejarze są otwarci na zmiany i potrafią porozumieć się w chwilach szczególnych. Jestem przekonany, że pracownicy będą z tych ustaleń zadowoleni. Zmiany czekające spółki Grupy PKP z pewnością usprawnią ich działanie, a to z zadowoleniem przyjmą nasi pasażerowie – podkreśla Andrzej Wach.

Podpisane dzisiaj porozumienie jest drugim dokumentem, zabezpieczającym prawa pracowników Grupy PKP, w obliczu zmian, planowanych w spółkach. 17 lipca br., ponadzakładowe organizacje związkowe Grupy PKP zawarły z Ministrem Infrastruktury porozumienie, zapewniające, że przed dokonaniem zmian własnościowych w spółkach (usamorządowienie spółki PKP Przewozy Regionalne, prywatyzacja niektórych spółek Grupy PKP), będą negocjowane pakiety gwarancji dla ich pracowników. Podpisane umowy społeczne mają być wiążące dla przyszłych właścicieli.


Autor:

Tagi: pkp cargo

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.