baner
baner
baner
B+F Beton- und Fertigteilgesellschaft mbH Lauchhammer Biuro Opole

Fotogaleria

galeria
Czystość na kolei w Polsce

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

Porozumienie w sprawie gwarancji pracowniczych podpisane

Przedstawiciele ponadzakładowych organizacji związkowych, działających w Grupie PKP i Związek Pracodawców Kolejowych, reprezentujący zarządy spółek: PKP CARGO S.A., PKP Intercity S.A. oraz PKP Przewozy Regionalne spółka z o.o. podpisali dzisiaj porozumienie w sprawie gwarancji pracowniczych. Dokument ten określa prawa, przysługujące osobom, zmieniającym pracodawcę w ramach Grupy PKP oraz obowiązki, spoczywające na zarządach spółek, w związku ze zmianami organizacyjnymi.

Od 1 września do 30 listopada 2008 r. około 10 tysięcy pracowników, zmieni pracodawcę w ramach Grupy PKP. Pracownicy spółki PKP CARGO, tj. maszyniści i pracownicy zaplecz technicznych, przejdą do pracy w spółkach przewozowych PKP Intercity oraz PKP Przewozy Regionalne. Ponadto pracownicy spółki PKP Przewozy Regionalne, związani z obsługą połączeń międzywojewódzkich, rozpoczną pracę w spółce PKP Intercity.

Podpisane dzisiaj porozumienie gwarantuje pracownikom przejście do nowego pracodawcy w trybie artykułu 23¹ Kodeksu Pracy, z zachowaniem co najmniej dotychczasowych warunków pracy i płacy oraz innych świadczeń pracowniczych. Zmiany organizacyjne nie będą powodować tzw. zwolnień grupowych. Porozumienie zapewnia też pracownikom stabilne warunki pracy, w szczególności miejsca pracy w spółce PKP Intercity do końca 2010 roku i w spółce PKP Przewozy Regionalne do końca 2009 roku. Zarządy spółek będą stosować wobec przyjętych pracowników postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, obowiązującego w spółce, z której przeszli ci pracownicy przez maksymalnie 2 lata. W tym czasie zobowiązują się do podjęcia prac, które doprowadzić mają do zawarcia nowego ZUZP, jednolitego dla wszystkich zatrudnionych.

Każdy z pracowników otrzyma indywidualną informację o przysługujących mu prawach i obowiązkach. – Podpisane porozumienie stanowi niezwykle istotny krok w ważnym procesie zmian, zapoczątkowanych z powodzeniem w 2001 roku, kiedy to rozpoczęły działalność spółki, działające dzisiaj w Grupie PKP – mówi Andrzej Wach, Prezes Zarządu – Dyrektor Generalny Polskich Kolei Państwowych. Pokazuje ono bowiem, że Polscy Kolejarze są otwarci na zmiany i potrafią porozumieć się w chwilach szczególnych. Jestem przekonany, że pracownicy będą z tych ustaleń zadowoleni. Zmiany czekające spółki Grupy PKP z pewnością usprawnią ich działanie, a to z zadowoleniem przyjmą nasi pasażerowie – podkreśla Andrzej Wach.

Podpisane dzisiaj porozumienie jest drugim dokumentem, zabezpieczającym prawa pracowników Grupy PKP, w obliczu zmian, planowanych w spółkach. 17 lipca br., ponadzakładowe organizacje związkowe Grupy PKP zawarły z Ministrem Infrastruktury porozumienie, zapewniające, że przed dokonaniem zmian własnościowych w spółkach (usamorządowienie spółki PKP Przewozy Regionalne, prywatyzacja niektórych spółek Grupy PKP), będą negocjowane pakiety gwarancji dla ich pracowników. Podpisane umowy społeczne mają być wiążące dla przyszłych właścicieli.


Autor:

Tagi: pkp cargo

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.