baner
baner
baner
PKP Informatyka spółka z o.o.

Fotogaleria

galeria
Czystość na kolei w Polsce

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

Pracownicy H. Cegielski Poznań S.A. idą do domu

Spółka znalazła się w trudnej sytuacji. Wobec tych okoliczności zarząd zaproponował pracownikom postoje z pensją obniżoną do 65 proc. wynagrodzenia.

Pertraktacje ze związkami zawodowymi już się rozpoczęły. Kondycja zakładów HCP Cegielski jest dramatyczna. Ze względu na brak zamówień firma planuje grupowe zwolnienia. Zatrudnienie może stracić nawet 500 osób, ale na razie jednak Cegielski próbuje oszczędzać. Mają być wprowadzone płatne postoje, co oznacza, że pracownicy przychodziliby do pracy tylko wtedy, gdy będzie praca. - Ludzie byliby niejako na urlopie z obniżoną pensją do 65 proc. Ale przynajmniej ten czas liczyłby się im do emerytury - powiedział Zdzisław Stróżyk, przewodniczący OPZZ w Cegielskim. Jego związek, tak jak Związek Inżynierów i Techników, wstępnie zgodził się na te warunki. Do dalszych rozmów gotowa jest także solidarność. Oponuje natomiast Solidarność 80 i Inicjatywa Pracownicza.

Co do zwolnień, to jako pierwsi pracę mają stracić ludzie z prawem do świadczeń emerytalnych. W HCP jest ich ponad 50.

H. Cegielski - Poznań SA jest producentem m.in. tramwajów i lokomotyw. Spółka w 2008 r. miała 457 milionów złotych obrotu i 4,2 miliona złotych zysku.


Autor: (źródło: leh, Gazeta Wyborcza Poznań, 10.07.2009)

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.