baner
baner
baner
NEEL Sp. z o.o.

Fotogaleria

galeria
Konkurs Mam Talent 2015

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

RAFAMET: Na certyfikat pracowała cała załoga

Z myślą o jakości, środowisku i warunkach pracy Fabryka Obrabiarek RAFAMET S.A. wdrożyła Zintegrowany System Zarządzania. Jest on oparty o istniejący już od 1996 r. System Zarządzania Jakością zgodny z normą ISO 9001, a rozszerzony obecnie o wymagania normy ISO 14001 w zakresie ochrony środowiska i normy PN-N-18001 w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W ostatnim dziesięcioleciu jakość stała się przedmiotem współzawodnictwa w świecie przemysłu. Każda licząca się firma posiada obecnie określony program jakości. Jednak dla firmy o zasięgu globalnym, a taką jest Fabryka Obrabiarek RAFAMET S.A., przy ostrej konkurencji na rynku producentów obrabiarek skupienie się jedynie na jakości, bez uwzględnienia środowiska i warunków pracy, okazało się niewystarczające. W dążeniu do zachowania równowagi przyrodniczej, ochrony stanu bezpieczeństwa i zdrowia swoich pracowników firma wdrożyła Zintegrowany System Zarządzania. Umożliwia on sprzedaż wyrobów i usług o jakości spełniającej oczekiwania klientów przy zachowaniu bezpiecznych warunków pracy, racjonalnym kształtowaniu środowiska i gospodarowaniu zasobami środowiska zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju. Przejawia się to w prowadzeniu działalności w sposób zgodny z przepisami prawa, w tym prawa miejscowego, oraz decyzjami i pozwoleniami miejscowych urzędów, w szczególności w zakresie wytwarzania i postępowania z odpadami, emisji do powietrza, czy pozwoleniem wodno-prawnym.

W RAFAMECIE prowadzone są pomiary jakości wszystkich produkowanych obrabiarek, systematyczne pomiary w zakresie wielkości emisji substancji do powietrza, badania jakości odprowadzanych ścieków, badania fizykochemiczne i mikrobiologiczne pobieranej wody. Procesy produkcyjne prowadzone są w taki sposób, aby maksymalnie ograniczyć powstawanie uciążliwych dla środowiska zanieczyszczeń. Powstające w toku produkcji odpady są segregowane i ściśle ewidencjonowane, a tam gdzie jest to możliwe powtórnie wykorzystywane.

Kryteria środowiskowe oraz bezpieczeństwa i higieny pracy uwzględniane są również podczas realizacji zakupów i współpracy z podwykonawcami. W zakresie dostaw surowców dba się, aby stosowane surowce posiadały karty charakterystyki, a z dostawcami uzgadniane są zasady dotyczące postępowania z opakowaniami po substancjach niebezpiecznych. W zakresie produkcji, a także zakupu maszyn i urządzeń, brane są pod uwagę: energooszczędność, minimalizacja hałasu i wymagania w zakresie stosowanych substancji. Z usługodawcami ustalane są zasady postępowania z odpadami. Podejmowane są działania mające na celu obniżenia opłat środowiskowych, np. zmniejszenie kosztów wywozu odpadów związane z wprowadzeniem zasad ich segregacji i eliminacji pustych przebiegów maszyn poprzez lepsze planowanie produkcji.

Audyt certyfikacyjny przeprowadzony był w RAFAMECIE w dniach 17-18 maja przez firmę Bureau Veritas Certification. Każda komórka organizacyjna sprawdzona została pod względem jakości, środowiska i BHP. Do wdrożenia systemu przygotowywana była cała firma. Wydano również specjalny folder , aby wszyscy pracownicy byli świadomi wdrożenia systemu. - Audyt wykazał pełną zgodność przedstawionego przez firmę systemu oraz prowadzonych działań z wymaganiami wspomnianych norm. Pozytywny wynik wdrożenia systemu w tak krótkim czasie możliwy był jedynie przy pełnej mobilizacji załogi, która po raz kolejny udowodniła, że firma to ludzie – mówi Piotr Chłosta, szef kontroli jakości, pełnomocnik zarządu ds. zintegrowanego systemu zarządzania i WSK.

Certyfikat ważny jest przez trzy lata. Co roku odbywają się jednak wizyty kontrolne, a ich pozytywny wynik przedłuża ważność dokumentu na kolejny rok. W trzecim roku konieczny jest ponowny przegląd i recertyfikacja systemu. – System wymaga ciągłego doskonalenia, musi się rozwijać, a pracownicy są zobowiązani do zgłaszania uwag jeśli widzą potrzebę zmian. Dokument ze wszystkimi instrukcjami i procedurami, w postaci elektronicznej, jest dostępny dla wszystkich pracowników w firmowym intranecie – mówi Piotr Chłosta.



Autor: (źródło: RAFAMET, 15.06.2011)

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.