baner
baner
baner
AARSLEFF Sp. z o.o.

Fotogaleria

galeria
Czystość na kolei w Polsce

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

Solidny pracodawca? KZN „Bieżanów”!

Wiodący producent rozjazdów i całych układów torowych, dynamicznie rozwijający także sekcję budowlaną, został doceniony za szczególną dbałość o warunki pracy oraz rozwój zawodowy pracowników. Uzyskany przez firmę tytuł „Solidny Pracodawca Małopolski 2011” jest potwierdzeniem rzetelności, wiarygodności i jej wysokiej pozycji rynkowej.

Prestiżowe wyróżnienie odebrał Ryszard Leszczyński prezes Kolejowych Zakładów Nawierzchniowych „Bieżanów” w trakcie ogólnopolskiej gali, która odbyła się 14 czerwca w podziemnych komorach Kopalni Soli w Wieliczce. Nagroda jest efektem długofalowej polityki personalnej lidera Grupy Kapitałowej KZN „Bieżanów”. Jej głównym filarem jest szczególna dbałość o podnoszenie standardów zatrudnienia i rozwój pracowników, które przekładają się na wysoką jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim. Tak rośnie pozycja spółki, która tym samym staje się dla dzisiejszych i przyszłych pracowników coraz bardziej stabilnym, pożądanym i ciekawym zawodowo miejscem zatrudnienia.

- Nie jesteśmy nowicjuszami w dziedzinie aktywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Od prawie 70 lat budujemy nasz biznes w oparciu o ludzi - ich kompetencje i doświadczenie. Solidne podstawy ekonomiczne, jakie udało nam się zbudować bazują właśnie na szczególnej dbałości o pracownika – dbałości o jego warunki pracy, docenianie podejmowanych przezeń wysiłków oraz stwarzanie możliwości rozwoju zawodowego – mówi Ryszard Leszczyński.- Profesjonalizm, wiarygodność i pozycja lidera w subbranży to coś co zawdzięczamy naszym pracownikom, dlatego niejako naszym obowiązkiem jest być Solidnym Pracodawcą – dodaje prezes KZN „Bieżanów”.

- Kapitał ludzki jest inwestycją celową. Skutkuje on dziś tym, że rozwijamy nowe aspekty działalności, wprowadzamy innowacyjne technologie, dokonujemy rynkowej ekspansji, przejmując inne podmioty i tworząc już nową, szerszą strukturę – Grupę Kapitałową KZN Bieżanów – wtóruje Barbara Król, dyrektor finansowy odpowiedzialna także za sprawy zarządzania zasobami ludzkimi. - Nasze logo zobowiązuje. Zobowiązuje do tego, by wdrażać najwyższe standardy w relacjach pracodawca-pracownik. Odbieramy tę nagrodę jako wyróżnienie nie tylko spółki-matki, czyli KZN „Bieżanów”. Od dziś Solidnym Pracodawcą jest także Trade Port, Nasycalnia Podkładów Czeremcha czy działająca na rynku niemieckim spółka GuW.

Grupa KZN „Bieżanów” tylko w Polsce zatrudnia ponad 300 pracowników. Są oni objęci pakietem świadczeń socjalnych oraz systemem zarządzania kompetencjami budowanym w oparciu o normę IRIS. Pomaga on określać wymogi dotyczące poszczególnych stanowisk oraz prowadzić aktywną politykę edukacji zawodowej (kursy językowe, szkolenia i certyfikaty zawodowe, studia podyplomowe). Holding stawia na rozwój oraz utrzymywanie przyjaznej i twórczej atmosfery pracy. Pracownicy są motywowani do kreowania nowych projektów, pomysłów usprawniających biznes. Gdyż innowacje kreowane przez kadrę pozwalają Grupie KZN „Bieżanów” budować przewagę konkurencyjną.


Autor: (źródło: KZN Bieżanów, 19.06.2012)

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.