baner
baner
baner
Wagony Świdnica S.A.

Fotogaleria

galeria
Czystość na kolei w Polsce

Sonda

Co twoim zdaniem robi Urząd Transportu Kolei?

Wspiera rozwój kolei
Hamuje rozwój kolei
Nie mam zdania

Newsletter

Zawsze aktualne informacje

Logowanie

Nie masz konta?
Zapomniałeś hasło?
Jesteś tutaj:

Zmiany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników „Polskich Kolei Państwowych Spółka Akcyjna”

Przedstawiciele działających w PKP S.A. związków zawodowych oraz przedstawiciele Pracodawcy podpisali dziś Protokół dodatkowy Nr 3 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Spółki „Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna”.

Jedną z najważniejszych zmian wprowadzonych tym protokołem jest zastąpienie dotychczasowej Tabeli stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania nową Tabelą, która zawiera 26 stanowisk, zamiast dotychczasowych 46 oraz zastąpienie dotychczasowych wskaźników procentowych dodatku funkcyjnego stawkami w zł w przedziałach widełkowych. Tabelę dostosowano też do ostatnich zmian organizacyjnych w PKP S.A. dodając stanowisko „zarządcy grupy dworców” jego zastępcę.

Wraz ze zmniejszeniem liczby stanowisk zmniejszono również liczbę kategorii zaszeregowania z 12 do 8.

Dotychczasowa Tabela punktowa stawek wynagrodzenia zasadniczego została zastąpiona nową Tabelą, określającą wprost stawki wynagrodzenia zasadniczego w zł i podwyższającą wartości maksymalne wynagrodzeń zasadniczych dla każdej z kategorii.

Ponadto, wśród wprowadzonych zmian, znalazło się również dodatkowe wynagrodzenie zryczałtowane dla społecznych inspektorów pracy.


Autor: (źródło: PKP S.A., 05.07.2010)

Jesteś zalogowany jako: Gość
Aktualizacja: 13-02-2018 
Powered by Heuristic
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności.